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中共广东省

2017年广东省水利水电科学研究院

纪委工作要点

 

  2017年广东省水利水电科学研究院纪委工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实十八届中纪委七次全会、省委十一届八次全会、省纪委十一届六次全会、全国水利党风廉政建设工作会议精神,按照省直机关党的工作会议和党的纪检工作会议、全省水利党风廉政建设工作会议部署,严肃党内政治生活,加强党内监督,强化标本兼治,坚持做到“五个必须”,驰而不息纠正“四风”,健全完善纪委工作机制,推动我院全面从严治党向纵深发展,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,以优异成绩迎接党的十九大和省十二次党代会召开。

一、深化党风党纪教育

  1、协助开展深化“两学一做”学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,敦促党委和各党支部加强理论武装和纪律教育,引导广大党员不断强化敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的意识,切实增强抵御腐蚀的的能力和定力,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。

  2、强化重大决策部署和党内法规学习教育。认真组织学习贯彻十八届六中全会、中纪委七次全会、省纪委六次全会和全国水利党风廉政建设工作会议精神,深化《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》教育,严格落实省委关于全面从严治党的决定,严明政治纪律和政治规矩,引导广大党员牢固树立“四个意识”、“四个自信”,自觉适应全面从严治党新常态。

  3、注重创新纪律教育方式方法。发挥案例警示作用,以案明纪、以案说法。以身边人、身边事警醒和教育广大党员。利用互联网、微信、短信等传播方式,广泛宣传“六大纪律”。围绕重要传统节假日开展提醒、宣教、警示活动,防范“节日病”发生。运用专家宣讲、典型宣传、现场体验等手段,开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育。

二、督促落实主体责任

  4、督促细化责任清单。协助党委推动主体责任向支部延伸,结合以案治本、廉政风险防控工作,进一步建立针对性强的责任清单,将责任目标传递到各支部。

  5、督促强化日常管理。协助党委和督促各党支部在强化日常监管中落实主体责任,建立落实责任制的检查考核机制,对照责任清单执行情况,实行定期考责,健全清单式分责、链条式传导的责任体系。

  6、督促推进廉政风险防控。配合上级严格落实好省委、省政府《关于加强省直部门下属单位管理的意见》,对我院经费管理、人事安排、“三重一大”等制度执行情况的廉政风险点,建立健全廉政风险防控机制,外协项目进行廉政建设建设。配合做好“以案治本”回头看活动,针对黄柏青系列腐败案件进一步剖析查找廉政风险,排查制度或程序上的漏洞。

  7、切实传导责任压力。协助党委严格落实《党风廉政建设责任制考核办法》,对党风廉政建设领导不力,存在失责失职行为的部门与支部,按照省委《广东省党的问责工作实施办法》,严格实行“一把手”问责,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段实施问责,并在一定范围内通报,推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

三、认真履行党内监督职责

  8、抓紧研究制定监督职责清单。抓紧研究制定监督职责清单,研究部署履行党内监督专责机关职责工作。

  9、协助做好党风廉政建设巡察工作。积极配合驻省水利厅纪检组和厅党廉办开展党风廉政建设主体责任巡察和专项巡察。

  10、认真做好科级以下党员干部党风廉政意见办理工作。按照党中央“纪检监察机关意见必听,线索具体的信访举报必查”的要求,认真做好对科级以下党员干部拟任免、调动、奖惩人选党风廉政情况意见办理工作,切实把好干部提拔政治关、廉洁关,对政治上有问题的坚决实行一票否决,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

  11、试行党员廉洁档案。根据省直工委部署,认真落实《党内监督条例》有关规定,探索建立覆盖全体党员的廉洁档案。严格按照《党章》第八条的规定,督促各支部组织党员参加规范、严肃的组织生活,接受群众监督,确保不出现游离于党组织的特殊党员,努力减少违纪隐患。

四、驰而不息纠正“四风”

  12、持续加大监督检查力度。进一步加强对贯彻落实中央八项规定精神及省委实施意见执行情况的监督检查,对不收手不知止,规避组织监督的,一律从严查处。紧盯“四风”问题新动向、新表现,警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风,加大明察暗访、通报曝光和查处力度,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对执纪审查对象存在“四风”问题的,要先于其他问题查处和通报曝光。

  13、进一步完善作风建设相关制度。认真总结经验,系统梳理问题,修订完善相关制度,扎紧纠风肃纪制度笼子,同时加大对制度执行情况的监督检查力度。要将督促落实重要事项报备和领导干部“八小时以外”活动监督工作作为制度建设的一项重要任务,制定出台《广东省水科院党员领导干部“八小时以外”活动行为规范》。

  14、协助做好党风政风评议工作。按照省直工委部署,紧盯部分行业领域“三多一弱”(群众投诉多、媒体曝光多、巡视反馈问题多,党建工作基础薄弱)突出问题,协助水利厅开展好党风政风评议、民声热线上线等工作。

五、从严开展纪律审查

  15、综合运用监督执纪“四种形态”。加强纪律执行情况的监督检查,坚决防止和纠正执纪宽松软问题。通过专项约谈、提醒谈话、诫勉谈话等方式,对党员干部在遵守“六大纪律”方面存在的苗头性、倾向性问题及时处置,严防小问题变成大问题。把运用“四种形态”作为一个完整体系,既体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性,又体现坚持抓早抓小与保持震慑并重。严格落实“两个尊重、三个区分开来”,既通过严肃问责治理为官不为问题,又要宽容失误、鼓励干事创业。

  16、认真抓好执纪审查工作。提高查办科级以下党员违纪案件的综合能力,不遮不掩,有案必查,防止“微腐败”成为“大祸害”;坚持依法依纪、安全文明办案,坚决守住审查安全底线;加强案件监督管理,严格按照五种标准分类处置问题线索,严格执行党员干部违纪处分报备案和登记汇总制度;及时开展“一案双查”、原因剖析、督促整改以及对被处分人员的回访教育。

六、着力加强自身建设

  17、明确目标,加强队伍建设。认真落实省委、省政府《关于加强省直部门下属单位管理的意见》和省纪委、省直工委、省人社厅《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》的相关规定,按照“六个有”(有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有任务)的目标要求,切实加强纪检队伍建设,确保纪检工作业务正常开展。

  18、健全机制,增强工作实效。建立纪检干部统筹选拔使用制度,不断增强纪检队伍活力。加强纪检干部教育培训、挂职锻炼和组织调训,今年拟组织纪检干部到延安培训学习,丰富培训内容,不断提升纪检干部履职能力。